Hoppa till innehåll
Jointly – är ett cannabis wellness företag, som i veckan meddelade en ny typ av ersättning som deras anställda kan ta del av, nämligen cannabis.
Cannabis wellness- och teknikföretaget Jointly meddelade nyligen att det kommer att ersätta sina anställda med upp till 150 dollar per månad för att stödja målmedveten cannabiskonsumtion inom ramen för ett nytt program för wellnessförmåner.
Alla cannabisprodukter måste köpas från en laglig källa för att vara berättigade till ersättning, och de anställda kommer också att kunna få ersättning för andra traditionella wellnessrelaterade utgifter, inklusive gym- och yogaklasser.
Jointly är en plattform för cannabisvälbefinnande som utnyttjar data från en egenutvecklad, cannabisfokuserad wellnessapp för att hjälpa konsumenter att övervaka sina cannabisupplevelser och upprätta en vetenskapligt beräknad cannabisvälbefinnandeplan.
Sedan appen lanserades 2020 har dess användare loggat och spårat mer än 200 000 cannabisupplevelser och genomfört recensioner av tiotusentals lagliga cannabisprodukter, enligt meddelandet.
I ett uttalande sade Jointly’s vd och medgrundare David Kooi att företaget hade arbetat med sina skatte-, redovisnings- och anställningsteam på det nya programmet för friskvårdsförmåner sedan november. ”I slutändan kunde vi inte hitta någon anledning att tro att ersättning för laglig cannabiskonsumtion som en del av en friskvårdsförmån för företaget är problematisk”, sade han.
”Som ett företag för cannabisvälbefinnande som hjälper människor att nå sin fulla potential genom målmedveten cannabiskonsumtion var det helt logiskt för Jointly att gå vidare med denna förmån. Vi uppmuntrar andra företag att ansluta sig till oss.
Vi vet att målmedveten cannabiskonsumtion kan vara bra för ditt välbefinnande – och lyckliga och friska medarbetare blir bättre medarbetare.” sa Kooi i ett uttalande
”Den här nya förmånen … ger anställda en budget för att sträva efter bättre välbefinnande, med möjlighet att inkludera målmedveten cannabiskonsumtion”, säger Jointlys medgrundare och CDO Eric Gutshall. ”Detta första program i sitt slag är inte bara i linje med Jointlys kärnuppdrag och övertygelser utan bidrar också till att bryta stigmat och starta ett nytt samtal kring cannabis och välbefinnande.”
