Hoppa till innehåll
Cannabisjobb i New York betalar bättre än jämförbara arbeten inom andra branscher. Samtidigt uppger en majoritet av de tillfrågade företagen att de går med förlust. Nu varnar branschen för att ett planerat löneråd kan pressa redan utsatta verksamheter över gränsen.
New Yorks lagliga cannabismarknad präglas av en ovanlig motsättning. De anställda uppges ha förhållandevis höga löner, medan många av företagen bakom jobben fortfarande kämpar för att få ekonomin att gå ihop.
En ny undersökning visar att anställda inom delstatens cannabisbransch i genomsnitt tjänar 25,87 dollar i timmen. Det är omkring 19 procent mer än lönen i jämförbara yrken. Skillnaden är ännu större inom detaljhandeln: butiksanställda i cannabisbranschen tjänar i genomsnitt 25,55 dollar i timmen, jämfört med 20,47 dollar för övriga butiksanställda i New York.
Trots lönenivåerna beskriver företagen en pressad ekonomisk situation. Av de verksamheter som deltog i undersökningen uppgav 57 procent att de redovisade en nettoförlust under sitt senaste räkenskapsår. Endast 36 procent uppgav att de gick med vinst.
Bland de olönsamma företagen hade 79 procent gått med förlust i genomsnitt 15 månader. För vissa handlade det om en enstaka månad, medan andra uppgav att förlusterna hade pågått i upp till tre år.
Ett löneråd delar branschen
Siffrorna presenteras samtidigt som New Yorks guvernör Kathy Hochul tar ställning till ett lagförslag om arbetsvillkoren inom cannabisbranschen.
Förslaget innebär att de nuvarande kraven på så kallade labor peace agreements, avtal som reglerar relationen mellan arbetsgivare och fackliga organisationer, ersätts med ett särskilt löneråd för cannabisindustrin.
Rådet ska bestå av tre personer: en representant för den licensierade cannabisbranschen, en representant för fackliga New York State AFL-CIO och en oberoende ordförande utsedd av delstatens arbetsmarknadsmyndighet.
Uppdraget blir att hålla offentliga utfrågningar och lämna rekommendationer om minimilöner för bland andra odlare, butiksanställda och bud. Förslaget ger även rådet möjlighet att begära in uppgifter från företagen, däribland lönespann, arbetstider och information om ägarstrukturer.
Tanken är att skapa tydligare och mer enhetliga arbetsvillkor i en ung bransch. Motståndarna anser däremot att modellen riskerar att tillföra ytterligare kostnader och administration innan den lagliga marknaden har hunnit bli stabil.
Branschfinansierad undersökning
Undersökningen genomfördes av konsultföretaget FTI Consulting och publicerades av Safe and Affordable Cannabis for New York Association. Organisationen företräder företag i branschen och arbetar aktivt för att guvernören ska stoppa eller förändra lagförslaget.
Resultaten måste därför läsas med den avsändaren i åtanke. Undersökningen är inte en oberoende myndighetsrapport, utan en del av branschens argumentation i en pågående politisk strid.
Samtidigt bygger den på uppgifter från fler än 40 licensierade cannabisföretag med sammanlagt över 1 400 anställda. Mer än 60 procent av de svarande var butiksverksamheter och över 90 procent var självständigt ägda företag. Materialet ger därmed en inblick i hur en del av den reglerade marknaden upplever läget, även om det inte behöver vara representativt för samtliga aktörer i New York.
Sysselsättningen visar också en splittrad bild. Totalt 43 procent av företagen uppgav att personalstyrkan hade vuxit det senaste året. Hos resterande 57 procent var antalet anställda oförändrat eller lägre än året före.
Konkurrerar med en stor illegal marknad
Företagen pekar på att högre personalkostnader inte kan betraktas isolerat. Licensierade verksamheter måste även bära kostnader för tillstånd, produkttester, skatter, säkerhet och annan regelefterlevnad. Samtidigt konkurrerar de med olicensierade försäljare som inte har motsvarande utgifter.
New York legaliserade cannabis för vuxna 2021, men lanseringen av den reglerade marknaden kantades av förseningar. Medan öppnandet av licensierade butiker drog ut på tiden hann ett stort antal olagliga försäljningsställen etablera sig. För de lagliga företagen har det inneburit konkurrens från aktörer som ofta kan hålla lägre priser.
Branschorganisationerna menar att ett löneråd kan leda till dyrare produkter, färre arbetstillfällen och i värsta fall nedläggningar. De befarar också att större prisskillnader mellan laglig och olaglig cannabis kan styra fler konsumenter till den oreglerade marknaden.
Förespråkarna ser i stället rådet som ett sätt att skydda arbetstagarna och se till att den nya industrin byggs med rimliga löner och villkor från början.
Motstånd även bland demokrater
Lagförslaget har mött motstånd också inom det demokratiska partiet. Två av de politiker som hade centrala roller när New York legaliserade cannabis 2021 röstade emot förslaget.
Branschorganisationerna vill i första hand att guvernören stoppar lagen. Om den ändå införs efterfrågar de bland annat ett mer gradvist genomförande, förändringar av rådets sammansättning och skattelättnader för övertidsersättning.
Konflikten handlar därför om mer än hur hög en lön ska vara. New York försöker samtidigt skydda de anställda, hålla liv i små och självständiga företag och konkurrera ut en illegal marknad som fick ett betydande försprång.
De nya siffrorna ger inget slutgiltigt svar på hur balansen ska se ut. Men de visar hur en bransch kan erbjuda relativt välbetalda arbeten och ändå befinna sig i ekonomisk kris.
Källor
New York State Senate (2026). Senate Bill S10643: Relates to labor peace agreements and the cannabis industry wage board. Tillgänglig: https://www.nysenate.gov/legislation/bills/2025/S10643 [Hämtad 22 september 2026].
Lyons, B.J. (2026). Survey finds NY cannabis jobs pay more than other sectors. Times Union, 21 september. Tillgänglig: https://www.timesunion.com/capitol/article/survey-finds-ny-cannabis-jobs-pay-sectors-22440854.php [Hämtad 22 september 2026].
