Hoppa till innehåll
Att få sparken är aldrig kul, men en brandman från New York hade en del andra saker på lagret.
Scott Martin – en veteran från flygvapnet och brandman i Buffalo, New York, som sades upp efter att han upptäckt att han använde medicinsk cannabis – återanställdes i veckan efter att ha vunnit en rättsprocess mot Buffalo City of Buffalo och Buffalo Fire Department. Martin hade arbetat som Emergency Medical Technician (EMT) specialist för Buffalos brandkår i nästan tolv år innan han avskedades från sitt ”drömjobb” den 22 december 2020 på grund av sin lagliga användning av medicinsk cannabis.
Staden sade att även om Martin, en veteran från flygvapnet som tjänstgjort i Irak och Afghanistan, hade blivit korrekt certifierad och registrerad som medicinsk cannabispatient i delstaten, bröt hans cannabisanvändning mot villkoren i hans styrande kollektivavtal. Men enligt delstatens lag kan registrerade medicinska cannabispatienter inte diskrimineras eller disciplineras för laglig cannabisanvändning.
Efter att ha lämnat in en stämningsansökan om felaktig uppsägning tog det två år innan han och Buffalo stad nådde en uppgörelse i fallet, vilket innebär att Martin omedelbart återinsattes i veckan med samma rang, tjänstgöringstid, lön och förmåner som han hade innan han blev avskedad.
”Jag är glad att jag äntligen kan återgå till det arbete jag älskar – att skydda säkerheten för medborgarna i Buffalo City.” – Martin, i ett uttalande
”Medicinska cannabispatienters rättigheter på arbetsplatsen är en banbrytande juridisk fråga”, säger David C. Holland, advokat vid Prince Lobel som företräder Martin, i ett pressmeddelande. ”Detta var ett fall av första intryck. Det handlade om den korrekta avvägningen av rättigheterna för parterna i ett kollektivavtal (arbetsgivare, arbetstagare och fackföreningar) när det gäller medicinskt förskriven marijuana. Parternas överenskommelse om Martins återanställning och erkännandet av hans rättigheter enligt Compassionate Care Act är en rimlig lösning på denna tvist.
”På nationell nivå förväntar jag mig att parterna i kollektivavtalen kommer att nå liknande överenskommelser och lösningar”, säger Holland, som också är verkställande och juridisk chef för Empire State NORML.
