Hoppa till innehåll
Utah kommer nu att behandla medicinsk cannabis som alla andra läkargodkända läkemedel och låta patienter som lider av kronisk smärta kvalificera sig för programmet.
Utahs guvernör Spencer Cox (R) har äntligen undertecknat två begränsade lagförslag för att utvidga delstatens begränsade program för medicinsk marijuana.
Det första av dessa lagförslag, SB46, hindrar arbetsgivare i delstaten från att diskriminera anställda som lagligt använder medicinsk cannabis. Lagförslaget kräver att alla statliga och lokala myndigheter behandlar rekommendationer om medicinsk marijuana exakt på samma sätt som alla andra mediciner som skrivs ut av en läkare. Domare och juryer förbjuds också att diskriminera patienter med medicinsk marijuana enligt denna nya lag.
Delstatens lagstiftare utarbetade lagförslaget för att förtydliga delstatens befintliga lag om medicinsk marijuana efter att en lokal brandman stängdes av utan lön för att han vägrade att överlämna sin medicinska hasch till sina chefer. Brandmannen stämde delstaten och hävdade att hans avstängning stred mot det skydd som ges enligt delstatens lag om medicinsk cannabis. Lagförslaget antogs av båda kamrarna i delstatens lagstiftande församling i februari med nästan enhälligt stöd, men guvernör Cox väntade till förra månaden med att underteckna det som lag.
”Det som detta lagförslag gör är att det ger viss klarhet om vad som var lagstiftarens avsikt … med att erkänna medicinsk cannabis som en legitim användning av cannabis för att behandla vissa sjukdomar, t.ex. kronisk smärta”, säger Joel Ferry (R), som har sponsrat lagförslaget i delstatens hus, till Deseret News.
Arbetsgivare har dock fortfarande rätt att vidta straffåtgärder mot anställda som verkar vara stenade på jobbet. ”Vi har redan omfattande bestämmelser för … människor där medicinsk cannabis stör deras förmåga att utföra sitt arbete, allt detta finns i lagen”, säger delstatsrepresentant Norm Thurston (R), rapporterar Deseret News. ”Allt detta säger är att den enkla, ytterligare handlingen att söka ett kort inte kommer att leda till att du får sparken från ditt jobb.”
Tyvärr erbjuder den nya lagen endast dessa skydd för anställda vid statliga eller lokala myndigheter. Utah har redan antagit en separat lag som specifikt tillåter privata arbetsgivare att avskeda, stänga av eller på annat sätt vidta åtgärder mot anställda som lagligt använder medicinsk hasch, även om de gör det utanför arbetstid.
Guvernör Cox undertecknade också ett andra lagförslag, SB195, som gör det möjligt för patienter som lider av akut kronisk smärta eller obotlig sjukdom att kvalificera sig för ett statligt utfärdat kort för medicinsk marijuana. Den nya lagen gör det också möjligt för utsedda vårdinrättningar, inklusive hospicecenter, att ta emot leveranser av medicinsk hasch för en registrerad patients räkning. Andra bestämmelser i den nya lagen begränsar hur dispensärer kan marknadsföra eller göra reklam för medicinska cannabisprodukter.
Hur inkrementella som dessa förbättringar än är, är delstatens intressenter för medicinsk cannabis fortfarande glada över att se dessa nya lagförslag bli lag. ”Vi ser att lagstiftarna lyssnar och att de vill att vi ska fortsätta att genomföra ett program som ser till patienternas behov”, säger Rich Oborn, chef för Center for Medical Cannabis vid Utah Department of Health, till KUER 90.1. ”Men samtidigt håller dem säkra och ser till att medicinsk cannabis används för medicinska ändamål och inte för rekreation.”
