Hoppa till innehåll
Arbetsplatskoden som ger cannabiskliniken Aurea Care rätt att skriva ut medicinsk cannabis som går under högkostnadsskyddet blev ifrågasatt av Region Stockholm. Nu får kliniken rätt och Regionen tvingas backa!
Det blev en kort fight denna gången innan regionen tvingades till viftning av den vita flaggan. Socialstyrelsen har nu meddelat att Aurea har rätt till arbetsplatskod och förklarat för regionen vilken myndighet som gör vad, något man kan tycka regionen skulle haft koll på.
Sammanfattningen om konflikten låter såhär från Socialstyrelsen:
“Region Stockholm (Regionen) har den 30 oktober 2023 begärt att Socialstyrelsen ska pröva frågan om nedstängning av arbetsplatskoden för Aurea enligt § 4 förordning (2002:687) om läkemedelsförmåner m.m.
Regionens motivering till nedstängningen av arbetsplatskoden är främst att de inte anser att den verksamhet som bedrivs hos Aurea utgör medicinskt motiverad hälso- och sjukvård i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet. Förutsättningarna i § 6 lagen om läkemedelsförmåner (2002:160) m.m. (läkemedelsförmåns-lagen) och i § 4 förordningen läkemedelsförmåner för att inneha en arbetsplatskod är därför enligt Regionen inte uppfyllda.
Aurea har beretts tillfälle att inkomma med synpunkter på handlingarna i ärendet och har anfört bland annat följande.
Aurea bestrider samt tillbakavisar i sin helhet det som Regionen påstår och anfört i ärendet. Aurea bedriver privat sjukvårdsverksamhet i tre regioner och har anställda läkare med förskrivningsrätt. Verksamhetens fokus ligger inom evidensbaserad vård av svårbehandlad kronisk smärta. Aurea uppfyller kraven för arbetsplatskod i region Stockholm.
Aureas sjukvårdsverksamhet är specialiserad på att tillhandahålla smärtlindrande vård med bland annat godkända cannabisbaserade läkemedel för patienter där förekommande och rekommenderande behandling med opiatabaserade smärtläkemedel inte skänker önskad lindring eller har påvisat sig ha oönskade bieffekter eller orsakat oönskad effekt i form av svåra och eller skadliga biverkningar för patienten samt i stor omfattning orsakat läkemedelsberoende för patienten, då främst för patienter som genomgått regionsansluten vård, i första hand patienter som behandlats med opioider.
Vidare anför Aurea att Regionen inte är en tillsynsmyndighet och bör därmed inte granska eller besluta om mattagnigens behandlingsmetoder. Granskning av vårdgivare bör utföras av Inspektionen för vård och omsorg, som har det som uppdrag. En arbetsplatskod är en förutsättning för att de läkemedel som förskrivs av vid Aureas läkare omfattas av offentliga subventioner. I annat fall måste Aurea patienter själva betala sin medicin, vilket i praktiken innebär att en vårdgivare, så även Aurea, är för sin verksamhet helt beroende av att det finns en arbetsplatskod.
Aurea anför också att Regionens önskan om beslut från Socialstyrelsen saknar grund och stöd i lag. Aurea har rätt att inneha en fungerande arbetsplatskod inom region Stockholm.”
Beslutet i sin helhet kom kort därefter:
“Socialstyrelsen konstaterar att det Socialstyrelsen ska pröva är om Aurea har rätt till arbetsplatskod utifrån gällande bestämmelser. Det ingår inte i Socialstyrelsens uppdrag att utöva tillsyn över vårdgivare eller att pröva frågor om behörighet och förskrivningsrätt.
Av handlingarna i ärendet framgår att Aurea har sin arbetsplats inom regionen och att de bedriver sjukvård. Enligt inhämtad uppgift från vårdgivarregistret hos Inspektionen för vård och omsorg den 6 november 2023 är Aurea även registrerad som vårdgivare i registret. De läkare som anställts hos Aurea är legitimerade och har inga begränsningar i behörigheten enligt HOSP-registret den 12 november 2023.
Mot denna bakgrund finner Socialstyrelsen att Aurea har rätt till arbetsplatskod.“
Så den stress Region Stockholm orsakat patienter som blivit oroliga huruvida deras mediciner i framtiden ska gå under högkostnadsskyddet eller inte, kan nu andas ut. Socialstyrelsen slår fast att Aurea Care har rätt till en arbetsplatskod. Om Region Stockholm ska fortsätta sin kamp eller inte, återstår att se.
