Hoppa till innehåll
Senatskommitté röstar om ’DOOBIE Act’ för att hindra myndigheter från att neka anställning och säkerhetsklareringar på grund av tidigare cannabisbruk
En senatskommitté har planerat en omröstning nästa vecka om ett lagförslag som skulle begränsa federala myndigheters möjlighet att använda tidigare marijuanaanvändning som en faktor vid anställnings- och säkerhetsklareringsbeslut.
Lagförslaget, med titeln Dismantling Outdated Obstacles and Barriers to Individual Employment eller DOOBIE Act, var ursprungligen tänkt att behandlas i senatens kommitté för inrikes säkerhet och statliga frågor i juli. Det mötet ställdes in, men nu är det planerat för onsdag.
Kommitténs ordförande, senator Gary Peters (D-MI), är huvudförfattare till lagförslaget, som är ett av de senaste försöken att säkerställa att en persons möjligheter att bli anställd av den federala regeringen inte påverkas negativt enbart på grund av tidigare cannabisbruk.
”Vi måste modernisera den federala regeringens anställningsprocesser för att spegla förändrade lagar och samhällsnormer,” sade Peters i ett pressmeddelande i juli.
”Mitt lagförslag kommer att ta ett självklart steg för att anpassa federala lagar till befintliga riktlinjer och säkerställa att begåvade individer inte automatiskt diskvalificeras från att tjäna vårt land enbart på grund av tidigare marijuanaanvändning,” tillade han.
DOOBIE Act, ett ordspel på en term för en marijuanajoint, anger att ”myndigheter inte får basera en lämplighetsbedömning enbart på en individs tidigare användning av marijuana.” Vita husets personalhantering (OPM) skulle också behöva anta denna policy.
Lagförslaget föreslår vidare att ”chefen för en federal myndighet inte får neka en säkerhetsklarering baserat på tidigare marijuanaanvändning.”
Under förslaget, som röstats om nästa vecka, skulle även Direktören för nationell underrättelsetjänst (DNI) behöva införa regler som uppdaterar dess cannabisriktlinjer och hjälper andra federala myndigheter att genomföra förändringarna.
DNI har tidigare bekräftat att det inte är regeringens nuvarande policy att neka säkerhetsklareringar enbart på grund av tidigare marijuanaanvändning, då det är kontraproduktivt för rekryteringsinsatser, särskilt med den växande legaliseringsrörelsen.
Peters lagförslag skulle uppnå samma mål som ett tvåpartistiskt lagförslag som introducerades i representanthuset förra året, men som begränsades till att gälla endast tidigare bruk efter en kommittéändring.
Andra lagförslag som stöder reformen har också diskuterats och fått stöd i både senaten och representanthuset, och det finns fortsatt stöd för att förändra hur tidigare cannabisbruk behandlas i federala anställningar och säkerhetsklareringar.
Originalartikeln hos Marijuana Moment!
