Hoppa till innehåll
New Mexicos representanthus och senat godkänner lagförslag för att stärka anställningsskyddet för medicinska marijuana-patienter
Ytterligare en kommitté i New Mexicos representanthus har godkänt ett lagförslag som skulle stärka skyddet för medicinska marijuana-patienter i delstaten från att bli straffade på arbetsplatsen för cannabisbruk utanför arbetstid. Samtidigt har en motsvarande version av lagförslaget i senaten också gått vidare genom en kommitté i den kammaren.
I fredags godkände House Judiciary Committee förslaget från House Majority Floor Leader Reena Szczepanski (D) med 7 röster mot 3. Detta sker nästan en månad efter att en tidigare kommitté avancerade förslaget.
Samtidigt godkände Senate Health and Public Affairs Committee senatsversionen av lagförslaget, sponsrad av senatorerna Linda López (D) och Shannon Pinto (D), med 6 röster mot 3.
Enligt lagförslaget skulle anställda inte anses vara ”påverkade” av cannabis om ett test endast visar förekomsten av THC-metaboliter.
Förslagen skulle vidare förbjuda slumpmässiga drogtester för marijuana, även om patienter fortfarande skulle kunna testas vid skälig misstanke om att cannabisbruk under arbetstid har lett till betydande egendomsskador.
Vid det tidigare mötet i House Committee antogs en mindre ändring i lagförslaget. Ursprungligen stod det att ”ett drogtest för cannabis ska granskas av en medicinsk granskningsofficer som ska avgöra om ett positivt testresultat har en legitim medicinsk förklaring.”
I den nya versionen står det nu att ”en arbetsgivare ska följa riktlinjer för cannabisrelaterad påverkan vid testning för cannabisbruk.”
Vidare ändrades lagförslaget i House Judiciary Committee för att förhindra att ett positivt cannabis-test används som bevis i civilrättsliga fall där arbetsgivaren kan hållas ansvarig för den anställdes beteende under arbetstid.
Lagförslagen föreskriver också att delstatens hälsodepartement ska hjälpa arbetsmarknadsdepartementet med att utveckla riktlinjer för att bedöma cannabisrelaterad påverkan baserade på de mest tillförlitliga forsknings- och evidensbaserade indikatorerna. Detta inkluderar utvärdering av fysiska symtom, psykomotoriska färdigheter och kognitiv prestation.
”Arbetsmarknadsdepartementet ska informera privata arbetsgivare om denna sektion och tillhandahålla information om de senaste framstegen inom testningsprotokoll för att avgöra cannabisrelaterad påverkan,” anges det i lagförslaget.
Vidare står det att ”Finans- och administrationsdepartementet ska sprida riktlinjerna för cannabisrelaterad påverkan till delstatliga myndigheter och politiska underavdelningar i delstaten.”
Samtidigt har tjänstemän i New Mexicos mest folkrika län, Bernalillo County, nyligen godkänt policyförändringar för att sluta testa och straffa de flesta offentligt anställda för marijuanaanvändning utanför arbetstid. Bernalillo County, där Albuquerque ligger, blev därmed den första offentliga myndigheten i delstaten att genomföra reformen efter att cannabis legaliserades 2021.
Omröstningarna om den delstatliga lagstiftningen kring cannabis och anställningsskydd sker samtidigt som ett tvärpolitiskt förslag om att etablera ett terapeutiskt psilocybin-program i New Mexico har haft sin första utfrågning i senaten, där lagstiftarna enhälligt röstade för att avancera förslaget.
Förra året godkände New Mexicos lagstiftare, med stöd av guvernör Michelle Lujan Grisham (D), en resolution som uppmanade delstatliga tjänstemän att utforska den terapeutiska potentialen hos psilocybin och undersöka möjligheten att skapa ett regleringssystem för att ge tillgång till den psykedeliska substansen.
Året dessförinnan godkände House Health and Human Services Committee ett lagförslag som föreslog skapandet av en statlig arbetsgrupp för att studera möjligheten att införa ett psilocybin-terapiprogram för vissa patienter. Dock gick det förslaget inte vidare i lagstiftningsprocessen under 2023.
Originalartikeln hos Marijuana Moment!
