Hoppa till innehåll
Anställda på Cresco i Massachusetts var bland de första i USA att lämna den organiserade arbetsrörelsen.
Anställda vid ett av landets största cannabisföretag sägs ha lämnat sitt fackmedlemskap efter en tvist om löner och medlemsavgifter.
Nyhetskällan MJBizDaily rapporterar att arbetare på en av Cresco Labs cannabisodlingsanläggningar i Massachusetts ”röstade för att avsluta fackligt medlemskap tidigare denna månad”, vilket sägs vara ”det första exemplet i USA av en reglerad cannabisarbetsplats som lämnar den organiserade arbetsrörelsen”.
Detta kommer efter att arbetare på anläggningen i Fall River, Massachusetts, ”hade gått med i United Food and Commercial Workers (UFCW) Local 328 i november 2020”, enligt MJBizDaily.
”Deras första avtal var planerat att löpa ut i juni. Men istället för att förhandla om en ny överenskommelse valde arbetarna att helt enkelt avstå från UFCW, berättade Cresco-anställda Wyatt Brissette för MJBizDaily,” rapporterade nyhetskällan i tisdags. ”Känsliga punkter bland de tidigare fackanslutna arbetarna inkluderade schemalagda löneökningar som inte höll jämna steg med inflationen och ’förmodligen sämre förmåner’ än vad icke-fackanslutna arbetare fick, sade han.”
”Vi kände att de (facket) inte matchade vad vi behövde,” berättade Brissette för nyhetskällan. ”Vi betalade dem i princip för ingenting.”
En annan nyhetskälla, The Dales Report, rapporterade att utträdet ur facket ”drivs av arbetarnas missnöje med fackavgifter”.
”Situationen med Cresco Labs fackförbund understryker en betydande utmaning inom fackanslutna sektorer, särskilt inom växande branscher som cannabis. Även om det allmänt anses att fackmedlemskap skyddar arbetarnas rättigheter och säkerställer rättvis behandling, avslöjar de senaste händelserna i företaget en klyfta mellan fackets insatser och medlemmarnas förväntningar. Denna situation belyser komplexiteten i fackförbunds dynamik inom nya, snabbt föränderliga marknader,” sade nyhetskällan.
”Anställda på Cresco Labs beslut att lämna sitt fack är inte isolerat utan återspeglar bredare uppfattningar om effektiviteten och användbarheten hos sådana organisationer inom vissa sektorer. När företaget fortsätter att växa kan effekterna av detta fackliga utträde påverka fackföreningarnas strategier och relationer med anställda inom liknande företag. Frågan med Cresco Labs kan leda till en omprövning av fackens strategier inom branschen. Fackföreningarna kan behöva anpassa sig mer flexibelt till de unika utmaningarna och förväntningarna hos arbetare inom icke-traditionella områden som cannabisodling. För Cresco Labs kan denna förändring också leda till uppdateringar av deras personalpolitik och strategier för att engagera anställda för att mer direkt ta itu med arbetarnas bekymmer utan facklig medling.”
Enligt företagets officiella webbplats är Cresco Labs ”ett av de största publikt handlade, integrerade, multistatliga cannabisföretagen i USA.” Dess aktie handlades till under 2 dollar per aktie på onsdagen, även om den är upp mer än 46 procent hittills i år.
Förra året avbröt Cresco Labs en planerad fusion på 2 miljarder dollar med Columbia Care, en affär som skulle ha skapat det största cannabisföretaget i USA.
”Med tanke på den föränderliga landskapet inom cannabisbranschen tror vi att beslutet att avsluta den planerade transaktionen är i Cresco Labs och våra aktieägares långsiktiga intresse. Vi vill uttrycka vårt uppriktiga tack till Columbia Care för deras värdefulla samarbete och engagemang under denna transaktion,” sa Charles Bachtell, VD och medgrundare av Cresco Labs, i ett uttalande vid den tiden.
”Från och med nu fortsätter vi att vara engagerade i vår Core-strategi, vilket innebär snabb omstrukturering av lågmarginalverksamheter, förbättring av konkurrenskraften och effektiviteten på marknader där vi har ledande marknadsandelar, och skala upp verksamheten för att förbereda för tillväxtkatalysatorer på växande marknader. En stark kärna kommer att möjliggöra för oss att dra nytta av marginalförbättrande tillväxtmöjligheter som vi förutser inom denna svåra ekonomiska tid för cannabisbranschen. Även om detta inte är det resultat vi ursprungligen hoppades på, är vi övertygade om att Cresco Labs är i en starkare position framåt.”
Nicholas Vita, VD och medgrundare av Columbia Care, sa att hans företag ”efter noggrant övervägande” var ”övertygad om det gemensamma beslutet att gå vidare som separata, fristående företag”.
”Detta är det bästa alternativet för Columbia Cares anställda, kunder och aktieägare. Vi är tacksamma för samarbetet och partnerskapet med Cresco-teamet under denna omfattande process,” sa Vita. ”Under de senaste 16 månaderna har vi granskat varje aspekt av vår verksamhet, varit beslutsamma och har gjort substantiella förändringar som signifikant har förbättrat vår verksamhet – positionerar oss med betydande strategisk och operationell styrka vid denna vändpunkt i företagets historia. Vi ser fram emot att förverkliga fördelarna med dessa förändringar samt fokusera på möjligheterna på vår enastående marknadsposition i marknader med inbyggt uppsida; diversifierad portfölj av varumärken; vårt prisbelönta nationella detaljhandelsvarumärke, The Cannabist; nyligen genomförda operationella och organisatoriska effektiviteter; proaktiv balansräkning; och meningsfulla initiativ på aktiemarknaden som kommer att driva Columbia Care till ett av de mest lönsamma och motståndskraftiga företagen inom branschen under de kommande åren.”
Företagen använde också tillkännagivandet för att ge en ”ytterligare uppdatering”: ”De slutgiltiga avtalen daterade den 4 november 2022, för att avyttra vissa tillgångar i New York, Illinois och Massachusetts från Cresco och Columbia Care till ett företag ägt och kontrollerat av Sean ”Diddy” Combs har också avslutats, från och med den 28 juli 2023.”
