Hoppa till innehåll
Företaget som tillverkar Jay-Z:s gräs varumärke har anklagats för att olagligt transportera gräs över hela landet och för att ha diskriminerat en tidigare anställd.
Moderbolaget, en cannabisoperatör i flera delstater som producerar kända gräsvarumärken för bland annat Jay-Z och Carlos Santana, har anklagats för könsdiskriminering och annan olaglig verksamhet.
Anklagelserna kommer från en stämning om felaktig uppsägning som Cathi Clay, en tidigare vice vd på The Parent Company (TPCO), lämnade in förra månaden. I sin stämningsansökan hävdar Clay att TPCO felaktigt har vidtagit repressalier mot henne för att hon lämnade in en visselblåsarrapport om påstådda ekonomiska felaktigheter och olagliga cannabisleveranser. Den före detta vice vd:n hävdar också att företagets chefer trakasserade och diskriminerade henne redan innan hon lämnade in klagomålet.
Enligt domstolsdokument som SFGATE tagit del av, påstås det i stämningen att TPCO:s ekonomichef Mike Batesole ”offentligt ifrågasatte Clays förmåga” och behandlade henne på ett ”aggressivt och förnedrande” sätt. Clay hävdar också att Batesole ”gjorde många olämpliga kommentarer om kvinnor, anställning av ”hemmafruar” för att sköta leverantörsreskontra, färgade personer och anställdas färdigheter”.
De påstådda trakasserierna uppges ha blivit ännu värre efter att Clay meddelat cheferna att hon upptäckt felaktigheter i de finansiella register som företaget lämnade in till SEC under 2021 och 2022. Federala lagar hindrar statligt lagliga cannabisföretag från att handla på den amerikanska aktiemarknaden, så TPCO och många andra amerikanska cannabisföretag har istället noterats på den kanadensiska aktiemarknaden.
I stämningen påstås också att företaget skickade några av sina lagliga cannabisprodukter från Kalifornien till New York för ett evenemang som Jay-Z själv stod värd för. Cannabis för vuxna är lagligt i båda dessa delstater, men att skicka gräs över delstatsgränserna är fortfarande ett brott mot federal lag. Och eftersom Kalifornien ännu inte har legaliserat handel med cannabis mellan delstaterna, förbjuder delstaten sina licensierade gräsföretag att skicka några av sina produkter utanför delstaten.
Clay sade att företagets chefer trappade upp trakasserierna efter att hon tagit upp dessa problem. I augusti förra året lämnade hon in en visselblåsarrapport där hon redogjorde för företagets påstådda ekonomiska felaktigheter och olagliga haschleveranser. Dagen därpå sade hon upp sig från jobbet. Hon stämmer nu företaget och hävdar att den fortsatta diskrimineringen i princip tvingade henne att lämna jobbet.
TPCO har grundligt förnekat alla anklagelser, men är inte villig att ge ytterligare detaljer, vilket är standardpraxis för pågående rättsfall. ”Företaget kommenterar inte pågående tvister och planerar att försvara sig kraftfullt mot de falska anklagelserna”, säger en talesman för företaget till SFGATE.
Clays juridiska team är inte heller villigt att dela med sig av bevis som stöder deras påståenden. ”Vi känner oss inte bekväma med att dela med oss av bevis i detta tidiga skede av tvisten”, säger Clays advokat David S. Ratner till SFGATE. ”Låt det räcka med att säga att vi har konkreta ovedersägliga bevis för varje påstående i klagomålet.”
Clay lämnade in stämningen i Santa Clara County Superior Court den 16 februari, och TPCO är enligt lag skyldigt att svara på stämningen denna vecka. Ett första domstolsförhör i fallet har ännu inte fastställts.
