Hoppa till innehåll
Michigan-väljare legaliserade cannabis för vuxna 2018. Nu fortsätter arbetet med att sluta stigmatisera brukare på arbetsplatser.
Beslutsfattare i Michigan överväger stora förändringar i statens drogtestpolicy, särskilt när det gäller cannabisanvändning.
De potentiella förändringarna kommer mer än fyra år efter att väljarna där godkände en omröstningsåtgärd som legaliserade rekreationspottanvändning för vuxna i åldern 21 år och äldre.
I ett brev som skickades tidigare denna månad till personalansvariga bad statens Civil Service Commission om offentliga kommentarer när de överväger olika justeringar av Michigan-policyn.
”De senaste åren har det skett förändringar över hela landet när det gäller statliga lagar som reglerar kontrollerade ämnen. Väljarna i Michigan legaliserade medicinsk användning av marijuana 2008 och rekreationsanvändning av vuxna 2018”, står det i brevet som skickades den 12 maj. ”Mot bakgrund av dessa förändringar har kommissionärerna begärt att potentiella ändringar av lagstiftningen ska skickas ut för offentlig kommentar för att avsluta kravet på testning av marijuana före anställning för klassificerade anställda som anställs i icke-testutpekade positioner. Att avsluta detta test för marijuana före anställning skulle inte påverka tillgången till rimliga misstankar eller uppföljningstest för marijuana av klassificerade anställda, inklusive kandidater som blir anställda.”
I brevet förklaras hur ”kollektivavtal i slutet av 1990-talet lade till bestämmelser som tillåter liknande rimliga misstankar, uppföljning, slumpmässigt urval och drogtester efter olyckor av exklusivt representerade anställda. Federala lagar kräver också tester före anställning och av anställda på vissa testutsedda befattningar som kör vissa fordon.”
”Enligt 1998 års regler skulle delstatens personaldirektör fastställa förbjudna nivåer av droger i föreskrifter. Dessa bestämmelser – och kollektivavtal – krävde testning enligt förfaranden som fastställts enligt federal lag. Medan reglerna tekniskt tillåter myndigheter att begära godkännande för att testa för alla droger i schema 1 eller 2 i statens folkhälsokod, har standardtestprotokollet som används av staten sedan 1998 testat för fem klasser av droger: marijuana, kokain, opiater, amfetamin och fencyklidin”, läste brevet.
Brevet noterade också att sedan den nya cannabislagen trädde i kraft i december 2018 har ”cirka 350 sökande till klassificerade positioner testat positivt för marijuana vid testning före anställning.”
Enligt de nuvarande Michigan-reglerna är dessa sökande förhindrade att ansöka om ett annat jobb med staten i tre år.
”Även om många av dessa sanktioner har förfallit sedan dess, är några hundra fortfarande i kraft. Kommissionen skulle kunna anta en regel som tillåter amnesti genom upphävande av fortsatta sanktioner baserade på ett drogtest före anställning för en icke-testutpekad position med ett positivt resultat för marijuana. En sådan åtgärd skulle inte resultera i anställning för dessa kandidater men skulle göra det möjligt för dem att ansöka om klassificerade tjänster i stället för att vänta tre år efter att ha blivit sanktionerade”, står det i brevet.
Eftersom stater har upphävt sitt långvariga förbud mot fritidsanvändning av pot, har lagstiftare och tillsynsmyndigheter omkalibrerat drogtestningspolitiken för att få dem i linje med de nya cannabislagarna.
Tidigare denna månad undertecknade Washington Gov. Jay Inslee ett lagförslag som kommer att förankra skydd för anställda från att testas för cannabis.
Lagstiftningen säger att det är ”olagligt för en arbetsgivare att diskriminera en person vid den första anställningen för anställning om diskrimineringen baseras på: (a) Personens användning av cannabis utanför jobbet och bort från arbetsplatsen; eller (b) Ett arbetsgivarkravat drogscreeningtest som har visat att personen har icke-psykoaktiva cannabismetaboliter i håret, blodet, urinen eller andra kroppsvätskor.”
Professionella idrottsligor har på liknande sätt följt efter. Ett nytt kollektivavtal mellan NBA och dess spelare som klubbades igenom förra månaden kommer att ta bort cannabis från listan över förbjudna ämnen. Det nya avtalet kommer också att tillåta spelare att marknadsföra och investera i cannabisföretag.
NBA:s kommissionär Adam Silver flaggade för reformen så långt tillbaka som 2020.
”Vi bestämde att med tanke på allt som hände i samhället, med tanke på allt tryck och stress som spelarna var under, att vi inte behövde agera som Big Brother just nu”, sa Silver då. ”Jag tror att samhällets syn på marijuana [har] förändrats i viss utsträckning.”
Originalartikeln
