Hoppa till innehåll
Tjänstemän i Michigan har godkänt en reglering som avslutar drogtester för cannabis för många statliga jobb.
Michigan Civil Service Commission antog en regeländring förra veckan som kommer att avsluta drogscreeningar för marijuana för sökande till många statliga jobb. Den nya regeln upphäver tidigare statspolitik som automatiskt diskvalificerade sökande till statliga positioner som testade positivt för cannabis, även om sökande till vissa positioner fortfarande kommer att behöva klara en marijuana-screening innan de anställs.
Regeländringen behandlar effektivt cannabis som alkohol för många sökande till statliga jobb. Drogscreeningar före anställning kommer fortfarande att genomföras för att testa för kokain, opiater, amfetaminer och fencyklidin, även känd som PCP. Policyförändringen, som träder i kraft den 1 oktober, eliminerar också en nuvarande regel som hindrar sökande till statliga tjänster som testar positivt för marijuana från att ansöka om ett annat statligt jobb under en period av tre år.
Regeländringen antogs av Civil Service Commission vid dess möte den 12 juli. Kommissionär Nick Ciaramitaro sa att ändringen behövs för att följa Michigans marijuana-legaliseringsstadga, som godkändes via en statlig omröstning 2018. Väljarna legaliserade också medicinsk marijuana tio år tidigare genom att rösta igenom ett förslag från 2008.
”Huruvida vi håller med om det eller inte är typ av bortom poängen”, sa Ciaramitaro i ett uttalande som citerades av MLive. ”Användning av marijuana på jobbet är annorlunda än att ha använt det månader innan du tar testet … Det är inte vettigt att begränsa vår förmåga att anställa kvalificerade personer för att de tog en gummy för två veckor sedan.”
Enligt Civil Service Commission eliminerades nästan 350 sökande till statliga positioner från behörighet för anställning baserat på en positiv cannabis-screening sedan rekreationsmarijuana legaliserades för fem år sedan.
Michigan-invånarna fattade besluten att ”behandla marijuana, fritidsmarijuana, ungefär som alkohol”, säger kommissionens ordförande Jase Bolger.
”Jag menar inte att någon ska dricka för mycket alkohol på fredagskvällen eller bli hög på fredagskvällen”, tillade Bolger, ”men att behandla dem på samma sätt när de kommer till jobbet på måndag morgon verkar överensstämma med den nuvarande allmänna policyn i delstaten.”
Men inte alla statliga jobb kommer att påverkas av regeländringen. Negativa drogtester för cannabis kommer fortfarande att krävas för dem som ansöker till Michigan State Police eller Department of Corrections eller för vårdpositioner, och sökande till statliga jobb som kräver körning, drift av tunga maskiner eller hantering av farligt material.
Innan den nya regeln antogs svarade Bolger på offentliga kommentarer om förslaget och noterade att statsanställda inte får använda cannabis eller vara påverkade av marijuana medan de arbetar. Screeningar för marijuana kommer att tillåtas om en anställd misstänks vara påverkad av marijuana under arbetet eller som en del av en arbetsrelaterad olycksutredning.
”På grund av pågående testkrav enligt federal lag och säkerhetsöverväganden relaterade till testutpekade positioner, skulle de föreslagna ändringarna bevara status quo för testning före anställning, slumpmässigt urval, efter olycka, uppföljning och rimlig misstanke för dessa positioner”, skrev Civil Service Commission i ett memo som beskriver policyändringen.
Peter Neu, en talesman för Michigan Association of Governmental Employees, berättade för lokala medier att gruppen som förespråkar statliga arbetare är för regeländringen som avslutar marijuanaundersökningar för många statliga positioner.
”Vi anser att ändringarna på ett lämpligt sätt anpassar Michigan Civil Service Commission-reglerna till de lagar som antagits av medborgarna i Michigan”, säger Neu. ”Staten Michigan har för närvarande problem med att rekrytera och behålla personal, och vi tror att ändringarna kommer att bidra till att rekrytera ett större antal potentiella medarbetare.”
Även om han röstade för att godkänna regeländringen, sa Jeff Steffel, Michigan Civil Service Commissioner, en före detta 28-årig delstatspolis, att han ”inte är helt med på noterna”.
”Varför är det arbete som utförs av våra statsanställda mindre viktigt när det gäller marijuanapåverkan än vad det är för poliser, sjuksköterskor etc.”, sa han. ”Så jag tycker att det är dålig politik att inte screena för marijuana och inte förbjuda dessa människor att bli anställda.”
”Jag bryr mig inte om någon använder marijuana; jag bryr mig inte om många av de sociala frågorna där ute”, tillade Steffel. ”Lev och låt leva. Jag bryr mig om hur delstatsregeringen fungerar, och jag skulle vilja att vi fortsätter att testa för marijuana, för om tre eller fyra år, om vi upptäcker att det finns ett problem, kan vi göra förändringar.”
David Harns, en talesman för Michigan Cannabis Regulatory Agency, som ansvarar för att reglera cannabis medan han för närvarande förbjuder användning av potentiella anställda, sa att byrån ser fram emot att följa de nya reglerna.
