Hoppa till innehåll
James Shea, säkerhetschef i Jersey City, har stämt New Jersey och dess justitieminister för att hindra poliser från att behålla sina jobb om de röker hasch.
Om anställda som kör bussar, använder gaffeltruckar och arbetar med farlig utrustning inte får testa positivt för gräs, borde polisen då göra det? Efter att New Jerseys justitieminister sagt att poliser kan konsumera cannabis utanför tjänsten förra året, syftar en stämningsansökan till att blockera poliser från att konsumera cannabis, även utanför arbetstid.
New Jersey Monitor rapporterar att Jersey City Public Safety Director James Shea, lämnade in ett 18-sidigt klagomål den 16 oktober och hävdade att eftersom federal lag förbjuder någon som använder ett kontrollerat ämne inklusive cannabis att inneha ett skjutvapen, kan Jersey City inte anställa poliser som konsumerar cannabis för vuxna. Shea deltog i sitt tillkännagivande med borgmästare Steven Fulop och tjänstemän från Jersey City Police Department.
Staten New Jersey, Matthew Platkin som justitieminister i staten New Jersey, New Jersey Civil Service Commission, Norhan Mansour, Omar Polanco, Mackenzie Reilly, Montavious Patten och Richie Lopez är listade som kärande.
I stämningsansökan hävdas att federal lag förbjuder poliser att bära ammunition, vilket gör dem olämpliga att vara poliser.
”Federal Gun Control Act […] förbjuder regelbundna användare av kontrollerade farliga ämnen, inklusive marijuana/cannabis, att inneha eller ta emot skjutvapen och ammunition”, står det i stämningsansökan.
”Poliser i New Jersey är skyldiga att inneha och ta emot skjutvapen för att kunna fullgöra sina uppgifter som brottsbekämpande tjänstemän. New Jersey legaliserade den reglerade användningen av marijuana/cannabis för rekreation i New Jersey genom antagandet av Cannabis Regulatory, Enforcement Assistance, and Marketplace Modernization Act (CREAMM Act). I samband med detta underlät New Jersey att ta hänsyn till de federala vapenlagarnas inverkan på användningen av reglerad marijuana/cannabis i New Jersey för personer som är skyldiga att inneha och/eller ta emot skjutvapen eller ammunition som en del av sina arbetsuppgifter, inklusive poliser i Jersey City.”
I stämningsansökan klargjordes var lagen specifikt skulle behöva tillämpas.
”Denna talan syftar till en förklaring enligt 28 U.S.C. § 2201, att CREAMM Act och specifikt N.J.S.A. 24:6I-52(a)(1) är preempted när det gäller negativa anställningsåtgärder mot en person som är en olaglig användare av någon kontrollerad substans, inklusive marijuana/cannabis, där en sådan person är skyldig att inneha och/eller ta emot ett skjutvapen eller ammunition som en del av hans eller hennes arbetsuppgifter.”
Shea försvarade sitt resonemang när han ifrågasatte polisers behörighet baserat på att de testat positivt för cannabis.
”Varje medborgare i delstaten New Jersey har rätt att använda marijuana”, sade Shea till media på Jersey Citys högkvarter för allmän säkerhet. ”Om en av våra poliser vill göra det kan de röka så mycket de vill – de kan inte längre utföra sina arbetsuppgifter som polis, och vi måste säga upp dem om vi får kännedom om det.”
I april 2022 berättade justitieminister Matt Platkin för brottsbekämpande tjänstemän i New Jersey att statlig lag kräver att de tillåter officerare att konsumera cannabis utanför tjänsten. Denna lag utmanades nyligen i Jersey City: Statens Civil Service Commission drog slutsatsen att Jersey City måste återanställa en polis som avskedades efter att hon testat positivt för cannabis. Minst tre andra poliser som avskedats av samma anledning har också ifrågasatt sina uppsägningar, rapporterar New Jersey Monitor.
CREAMM-lagen antogs den 27 december 2020. CREAMM-lagen bemyndigar statens Cannabis Regulatory Commission (CRC) att utöka det befintliga medicinska cannabisprogrammet och utveckla, reglera och genomdriva regler och aktiviteter för vuxenanvändning.
Shea tillade vid presskonferensen att CRC ”vägrar att erkänna konflikten mellan den federala lagen och den statliga lagen”. Stämningen belyser överhöghetsklausulen i den amerikanska konstitutionen, som förbjuder stater att åsidosätta federala stadgar. ”Vi är alla överens om att de rökte, de använde marijuana, cannabis eller THC. Vi är alla överens om att de skulle behöva bära ett skjutvapen för att vara poliser”, sade han. ”Så det borde vara så enkelt som att en domare klargör överhöghetsklausulen.”
Shea sade att de avskedade poliserna alla erbjöds jobb i hans avdelning som inte involverade vapen, men staden vägrade att ge dem sina gamla jobb tillbaka. Han tillade att de avskedades inte för att de använde cannabis utan för att de inte längre kan bära ett skjutvapen och därmed bli obehöriga att vara poliser.
Kommissionen hävdade att det inte finns någon grund i statens cannabislag för vuxna, CREAMM Act, som gör det möjligt för arbetsgivare att avskeda någon som använder cannabis utanför arbetsområdet på klockan, vilket innebär att Jersey City inte kan avskeda officerare som helt enkelt testar positivt för cannabis eftersom de kunde ha rökt för veckor sedan.
Beslutet överensstämmer med Bureau of Alcohol, Tobacco, Firearms and Explosives, som i mars förra året sa att personer som konsumerar cannabis inte är berättigade att inneha skjutvapen eller ammunition enligt den federala Gun Control Act från 1968.
