Hoppa till innehåll
När ett antal snabbmatsanställda i Michigan står inför arbetslöshet har ett cannabismärke gått in för att hjälpa till.
STIIIZY, ett framstående cannabismärke som är mest känt för sina förångare, har erbjudit sig att anställa uppsagda Burger King-anställda efter att en franchisetagare stängde 26 butiker förra veckan, främst i Detroitområdet. Sammanlagt över 400 anställda har sagts upp till följd av nedläggningarna. STIIIZY är baserat i Kalifornien och har tre försäljningsställen och en produktionsanläggning i Michigan.
Cannabisföretaget meddelade flytten på Twitter i måndags: ”Vi erbjöd nyligen 400+ jobb till Burger King-anställda som blev uppsagda på grund av nedläggningar i/omkring Detroit!”. Twitterkontot STIIIZY delade också en länk och en skärmdump till ett Instagram-inlägg från Crime News Detroit, som ger ytterligare detaljer.
Inför tillkännagivandet i sociala medier framträdde STIIIZY:s managing partner Ryan Jundt också på WWJ 950 News Radio den 22 april för att dyka ner i företagets beslut.
”I går kväll läste jag faktiskt artikeln i Detroit News, där det talades om att mer än 400 personer förlorar sina jobb från Burger King”, berättade Jundt för programledaren Mike Campbell. ”Och samtidigt som det är ett deprimerande budskap ville vi ge ett budskap om hopp.”
Arbetstagarna erbjöds jobb vid STIIIZY:s produktionsanläggning i Orion Township, där företaget tillverkar en mängd olika cannabisprodukter, bland annat sin pod vape-linje, infused blunts och pre-rolls. Jundt nämnde att positionerna inom tillverkningsavdelningen har en mycket likartad kompetens som snabbmatsarbete.
”Så de skulle rulla blunts, joints och fylla vapepatroner”, sade Jundt. ”Så de skulle gå från hamburgare till blunts och joints.”
Enligt Jundt erbjuder företaget att tillsätta ”lite mer än 200 tjänster nästan omedelbart”. Under de ”kommande tre till fyra månaderna”, sade Jundt, kan STIIIZY också komma att anställa de återstående drygt 200 före detta Burger King-arbetarna om intresset är tillräckligt stort. Arbetstagarna skulle kunna välja mellan deltids- och heltidsarbete.
”Det är en bra arbetsmiljö, heltid. Man får förmåner efter 90 dagar och folk verkar trivas”, säger Jundt.
De nya jobben börjar på 16 dollar i timmen för dagskiftet och 16,50 dollar i timmen för nattskiftet, plus förmåner, vilket är mer än Burger Kings genomsnittslön för tjänster som inte är chefsjobb. Campbell nämnde att lönen är en ”fin start” men fortfarande en utmaning för de anställda att försörja sig på.
Jundt svarade och uppskattade att cirka 80-90 procent av företagets ledningsgrupp började på ingångspositioner.
”Vi växer som galningar”, säger Jundt. ”Här i Michigan har vi faktiskt bara kunnat lansera ungefär hälften av våra produktlinjer. Så vi behöver många, många jobb. Och när det blir fler jobb behöver vi fler chefer. Så så länge du är villig att arbeta hårt och är hängiven till det du gör kan du avancera mycket snabbt i det här företaget.”
Enligt den Texas-baserade Burger King-franchisetagaren, EYM King of Michigan, berodde nedläggningarna på ”oförutsedda affärsomständigheter” och på att man inte lyckats nå en överenskommelse med Burger King Corp. enligt ett WARN-meddelande som skickats till Michigans arbetsmarknadsdepartement och en rapport från Detroit Free Press.
I brevet uppgav EYM King of Michigan att de 26 lokalerna skulle stängas från och med den 17 mars och avslutas senast den 15 april. Burger King Corp. hävdar också ”brott mot det skriftliga avtalet” i en stämningsansökan mot Eduardo E. Diaz, EYM King of Michigan, LLC och EYM King, L.P.
Jundt säger att uppsagda Burger King-anställda helt enkelt behöver skicka sitt fullständiga namn, telefonnummer och e-postadress till mioffice@shrynegroup.com. CV:n kan också bifogas via e-post, men de är inte nödvändiga.
”Vi är verkligen glada över att få folk att ansöka”, tillade Jundt.
