Hoppa till innehåll
DEA konserverade en 16-årig veteran från byrån efter att han blivit påkommen med laglig CBD-olja.
DEA stäms för att ha avskedat en ”enastående” agent för att ha använt federalt lagliga CBD-produkter som ett opioidalternativ.
Specialagent Anthony Armour avskedades 2019 efter att ha testat positivt för THC vid en slumpmässig drogscreening. Armour erkände omedelbart att han använt CBD-olja, som blev federalt laglig samma år, och bevisade även att läkemedlet han använde uppfyllde den lagliga THC-gränsen på 0,3 %. DEA anklagade honom ändå för innehav av en olaglig substans och avskedade honom därefter.
I maj i år stämde Armour sin tidigare arbetsgivare inför en federal domstol och krävde att droganklagelsen skulle upphävas och att han skulle återinsättas i tjänst. I stämningsansökan hävdade den före detta agenten att det inte fanns några ”väsentliga bevis” för att han någonsin faktiskt innehaft eller använt en olaglig drog. Hans advokater hävdade också att det inte finns någon ”koppling” mellan Armours CBD-användning och DEA:s policy för narkotikabekämpning, och att hans straff för att ha brutit mot reglerna ”inte var rimligt tolerabelt”.
Enligt DEA hade Armour ”16 års tjänstgöring, hade fått enastående prestationsbetyg i tre år och hade lämnat in stödbrev från chefer och kollegor.” Men byråns hat mot cannabis är så starkt att de är villiga att förbise nästan två decennier av exemplarisk tjänst. Inför domstolsförhandlingen lämnade DEA: s advokater in en juridisk brief för att förklara sitt resonemang för domstolen.
”Armour var en enastående DEA-agent när han tog en chans 2019”, skrev de federala advokaterna i inlagan. ”Han trodde att det var osannolikt att CBD-produkter skulle få honom att testa positivt för marijuana, men han visste att det var möjligt, och han köpte dessa oreglerade produkter på internet och konsumerade dem ändå. Armour hävdar att han ”visade försumlighet eller dåligt beslutsfattande”, och DEA höll honom korrekt ansvarig för sina dåliga beslut när de resulterade i ett verifierat positivt drogtest.”
”DEA tappade förtroendet för Armour och avskedade honom på ett korrekt sätt”, förklarade myndigheten. ”Detta var ett olyckligt slut på en lång och produktiv karriär inom federal brottsbekämpning. Men DEA har till uppgift att upprätthålla vår nations narkotikalagstiftning, och federala anställda är ansvariga för vad de stoppar i sig. Det finns en tydlig och verklig koppling mellan ett avlägsnande för illegal droganvändning och effektiviteten i tjänsten vid en narkotikabekämpande myndighet.”
Feds beslut är särskilt ironiskt, eftersom DEA nyligen har hävdat att bekämpning av opioidepidemin är en av dess högsta prioriteringar. Beslutet att avskeda en toppanställd över laglig hampanvändning gör det dock klart att byrån fortfarande har en ohälsosam besatthet av cannabis.
Armours advokat, Matt Zorn, berättade för Marijuana Moment att DEA: s förmodade uppdrag mot opioider tydligt strider mot deras beslut att försvara ”uppsägningen av en specialagent som tog dessa farliga droger från gatan för att han inte gjorde något annat än, för sin smärta, intog en produkt som annonserades som CBD-olja som, okänt för honom, skulle testa precis vid gränsen mellan hampa och marijuana – exakt för att han inte ville använda opiater.”
Många federala myndigheter med hög säkerhet har nyligen börjat lätta på sin strikta anställningspolicy mot ogräs för att locka till sig mer kvalificerade kandidater. År 2021 började FBI tillåta tidigare cannabisanvändare att söka jobb, så länge de hade avstått från ett helt år innan de ansökte. Byrån hindrar dock nuvarande anställda från att använda cannabisprodukter, inklusive CBD, av rädsla för att utlösa ett falskt positivt THC-test. Alla grenar av den amerikanska militären förbjuder också lagliga hampaprodukter av samma lama anledning.
