Hoppa till innehåll
Seed & Smith, ett välintegrerat cannabisföretag i Colorado, har lanserat ett nytt praktikantprogram som förbereder kandidater för en karriär inom den reglerade marijuanaindustrin.
I takt med att legaliseringen av cannabis fortsätter att lyckas i hela USA ökar behovet av kvalificerad arbetskraft inom den lagliga gräsindustrin. I en nyligen publicerad jobbrapport förutspådde Leafly och Whitney Economics att när gräset legaliseras i hela landet kan den reglerade cannabisindustrin stödja så många som 1,75 miljoner jobb i hela landet.
Rapporten avslöjar att cannabisindustrin för närvarande stöder 428 059 heltidsekvivalenta jobb i USA. Förra året var det första året som jobbskapandet inom cannabisindustrin översteg 100 000 nya jobb. Efter att ha lagt till 32 700 jobb under 2019 och 77 300 fler under 2020 lade branschen till ytterligare 107 059 nya jobb förra året.
”För att sätta detta i perspektiv, lade hela USA:s finanssektor till 145 000 jobb förra året”, skrev rapportförfattarna. ”Byggnadsindustrin, från kust till kust, lade till 165 000 arbetstillfällen.”
Men att få ett jobb inom cannabisindustrin, särskilt på sektorns högst betalda positioner, kan verka utom räckhåll för många människor. Den urgamla Catch-22-principen att man behöver erfarenhet för att få ett jobb samtidigt som man behöver ett jobb för att få erfarenhet har förvirrat många arbetssökande. För att lösa problemet lanserade Colorados vertikalt integrerade cannabisföretag Seed & Smith ett nytt betalt praktikantprogram i år, och den första kandidaten fick sin examen förra månaden. Företaget rekryterar för närvarande kandidater till nästa kohort av praktikanter, med kursstart i höst.
Robbie Wroblewski, marknadsdirektör på Seed & Smith, säger att företagets praktikantprogram är ett sätt för kandidaterna att få en inkomst samtidigt som de får kunskap och erfarenhet på en av de varierande anställningspositionerna i branschen.
”Målet med programmet är att hjälpa kandidater från varje involverad avdelning (odling, utvinning, försäljning, logistik och marknadsföring) att uppnå en kunskapsbas som förbereder dem för roller som är mer än instegsjobb med liten eller ingen tidigare erfarenhet av cannabis”, förklarade Wroblewski i ett mejl till High Times.
Seed & Smith rekryterar för närvarande sin nästa praktikantklass, som kommer att börja arbeta i september eller oktober. Wroblewski säger att företaget främst rekryterar på universitetscampus, men alla som är intresserade av en karriär inom cannabisindustrin är välkomna att ansöka. Praktikanter som är studenter kan ha möjlighet att skriva in sig i arbetsstudier och fortsätta sin yrkes- och akademiska karriär samtidigt.
”Programmet är tre månader långt och varje plats är betald”, säger Wroblewski. ”Varje kandidat är olika, men vi samarbetar med högskolor för att se till att man även kan få collegepoäng för praktikplatsen.”
Han tillägger att varje avdelning på Seed & Smith har utvecklat sin egen läroplan för praktikanterna, som tillbringar tid med att lära sig många aspekter av jobbet och hur de passar in i avdelningen och cannabisindustrin i allmänhet.
Talia Sanchez-Hernandez avslutade sin praktik hos Seed & Smith förra månaden, vilket gör henne till den första som har tagit examen från programmet. Efter att ha arbetat ett par instegsjobb inom cannabisförsäljning och odling var hon redo att skaffa sig nya färdigheter och lära sig om andra aspekter av branschen. När hon kom till Seed & Smith för att söka jobb och fick höra talas om det nya praktikprogrammet tog hon chansen att avancera i sin karriär.
”Att få praktisk erfarenhet var en av de viktigaste sakerna som jag försöker sträva efter när jag arbetar i den här branschen”, förklarar Sanchez-Hernandez i en virtuell intervju.
”Jag hittade Seed & Smith och de hade en praktikplats, och det var bara ett skrik som lockade mig. Jag har alltid velat göra praktik”, fortsätter hon. ”Jag gick faktiskt i skolan för psykologi, och en av mina stora saker var holistisk medicin. Det var två saker som gick hand i hand för mig.”
Sanchez-Hernandez praktikplats var inom extraktionsspåret. Under sina studier lärde hon sig flera olika metoder för att tillverka cannabiskoncentrat, bland annat kolväteextraktion och destillation. Programmet omfattade även andra steg i tillverkningsprocessen, såsom homogenisering, dekarboxylering, filtrering och rening, samt bästa praxis för en smidig och säker drift av laboratoriet.
”Det är mycket när man först ser det, men alla jag arbetade med var verkligen, verkligen hjälpsamma. Alla är alltid villiga att hjälpa till om man behöver något”, säger Sanchez-Hernandez. ”Det är verkligen häftigt. Och bara genom att vara här har jag lärt mig så mycket mer i labbet, vetenskapligt sett, bara genom att vara praktiskt verksam.”
Hon tillägger att hon har varit angelägen om att få med sig nya kunskaper och färdigheter i alla de positioner inom cannabisindustrin som hon har haft under sin korta karriär. Men fokuseringen på hennes professionella utveckling under hennes praktik hos Seed & Smith har varit en upplevelse som inte liknar någon annan.
Nu när hon har tagit examen från programmet är Sanchez-Hernandez redo för sitt nästa äventyr i Colorados reglerade cannabisindustri. Och hennes framgång i praktikprogrammet har gjort att hon inte behöver leta långt bort.
”Talia är vår första utexaminerade och vi har beslutat att behålla henne i Seed & Smith-teamet”, rapporterar Wroblewski. ”Med tanke på hennes kunskaper och kapacitet kunde vi placera henne på en ledarposition på mellannivå.”
