Hoppa till innehåll
Efter det sorgliga beskedet från USA om pro-life rörelsens framgångar så kommer Tilray med väldigt trevliga besked. ”Det handlar inte om optik – det handlar om att rädda livet på sina anställda.”
Cannabisjätten Tilray säger att den kommer att betala för resor och boende och ge betald ledighet för USA-baserade anställda som behöver resa utanför staten för sin reproduktiva hälsa – ja, det inkluderar aborter! – efter att USA:s högsta domstol meddelade att den har urholkat Roe v. Wade i förra veckan.
Tilray ansluter sig till en lång lista av företag som har tagit ställning på liknande sätt, även om det verkar vara det första stora cannabisföretaget att göra det, enligt MJBizDaily.
Som ni vet är Roe v. Wade det historiska fallet från 1973 som fastställde att förbud mot abort strider mot en persons konstitutionella rätt till privatliv. En vecka efter domstolens beslut att upphäva har abort förbjudits – utan undantag för våldtäkt eller incest – i fem delstater: South Dakota, Wisconsin, Missouri, Oklahoma, Arkansas och Alaama. Fem andra delstater har infört partiella förbud, förbud i åtta delstater kommer snart att träda i kraft, och fyra delstater har genom rättsliga åtgärder hindrats från att genomföra förbud. (Du kan hålla koll på hur dessa grymheter fortskrider via New York Times kontinuerligt uppdaterade spårare).
Tilray meddelade att man inte var med på att skära ned på de gravida människornas rättigheter via en tweet på tisdagen från företagets vd och ordförande Irwin Simon.
”På Tilray Brands är våra anställdas, patienters och konsumenters hälsa och säkerhet vår högsta prioritet”, skriver han. ”Med tanke på den senaste domen från USA:s högsta domstol uppdaterar vi våra sjukvårdsförmåner för alla Tilrays amerikanska anställda så att de inkluderar transportkostnader för anställda och deras försäkrade familjemedlemmar för att få tillgång till den reproduktiva vård som de behöver och väljer.”
Valet av ordval i ”reproduktiv vård” kan vara viktigt med tanke på att ordvalet i domstolens förbud var oroväckande vagt när det gäller vad som utgör en abort. Konservativa galjonsfigurer har under de senaste åren börjat blanda ihop abort med preventivmedel, och det finns farhågor om att vissa stater kommer att försöka definiera mänskligt liv som något som börjar vid befruktningen – vilket skulle kunna leda till att preventivmedel också riskerar att förbjudas.
Företaget är baserat i den abortskyddande delstaten New York och det är oklart hur många av Tilrays 300 USA-baserade anställda som skulle kunna påverkas av abortförbud – även om företaget äger ett bryggeri i Georgia, där ett förbud mot aborter efter sex veckor väntas träda i kraft inom kort.
Sprit- och gräsjätten är sannerligen inte den enda företagsjätten som har ansett det lämpligt att utvidga sin hälsovårdspolicy. Amazon, Starbucks och till och med Dick’s Sporting Goods hör till dem som har tillkännagivit liknande policyförändringar.
Detta är inte bara en god optik för dessa företag – det innebär att hålla sina anställda vid liv. Världshälsoorganisationen uppger att globalt sett kan ungefär 5-13 procent av mödradödligheten tillskrivas osäkra aborter (vanligtvis de som utförs av ”outbildade personer som använder farliga och invasiva metoder”). Och många av dessa statliga förbud mot valfrihet ger inte tillräckliga undantag när det gäller graviditeter som sätter förälderns liv i fara.
Kom ihåg att stödja abortfonderna och att det, när det görs på rätt sätt, kan vara relativt säkert att själv sköta en abort med piller som finns på apotek eller via postorder.
